１２月１２日（木）に弊社にて、「パワハラ防止法　完全対応セミナー」というタイトルでセミナーを開催しました。

適正な指導・注意とハラスメントの境界線、パワハラ行為への対応などクイズを交え解説をしました。参加された皆様から「自社管理職に同セミナーを考えたい」「パワハラに係る相談の申出があった場合、迅速に対応できる体制作りが必要だと感じた」などのコメントを頂き、盛り上がる講義となりました。

次回のイーセミナーは令和２年１月１５日（水）「特定処遇改善加算を使ったキャリアパス制度の再構築法セミナー」を開催します。

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