会社を取り巻く雇用環境は年々複雑になっています。募集しても人が集まらない上、ハラスメントや年次有給休暇の取扱いや長時間労働の解消など、取り組むべき課題は盛りだくさんです。また、男性も育児休業を取得して当然、管理職にはなりたくない、月20時間以上の残業はあり得ない…など、人々の価値観も大きく変化しています。人と設備へ投資して労働環境を改善しないと、人を雇えない状況になりつつあります。

私どもでは、労働条件の最適化とともに、職場の価値観変容の促進や人間関係を円滑化、人事労務に関わる業務効率化（DX化）のご支援もさせていただいています。経営者・人事部の皆さまと一緒になって知恵を絞らせていただきます。