2024年8月1日

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間

2024年8月1日〜
2026年7月31日までの 2年間

２．内容

目標

小学校１学年までの育児短時間勤務を導入する

対策

2024年 8月～ 小学校１学年までの育児短時間のニーズを把握する
2025年 1月～ 制度を導入した場合の業務への影響を検討する
2025年 4月～ 制度を導入にし、職員へ周知する
2025年 4月～ 制度を導入しながらも働きやすい職場環境を整備する
2026年 4月～ 対象となる労働者にヒアリングを実施し、改善点を整備する